| 模块 | 内容 | 模块 | 内容 |
| 综合管理提升 |
·战略梳理 ·战略导向组织结构设计 ·集团管理和控制模式设计 ·企业内部管理体系建设 ·法人治理结构设计 |
薪酬管理体系 |
·薪酬体系建立 ·外部薪酬调查 ·整体薪酬成本与控制 ·薪酬新旧体系套改设计 |
| 营销销售管理 |
² 市场和消费者研究 ² 营销战略规划 ² 基于产品策划的营销策略设计 ² 品牌战略策划 ² 整合营销传播设计与实施 ² 营销执行与控制体系建设 ² 营销团队与组织建设 ² 全面招商策划及区域市场爆破 |
高管激励与约束 |
·全面激励机制设计 ·个性化激励方案设计 ·经营团队业绩评价 |
| 岗位管理体系 |
·定岗定编定员 ·工作分析与职位描述体系 ·任职资格体系 ·岗位价值评估 |
企业文化 |
·企业文化诊断 ·企业文化梳理 ·编制企业文化手册 |
| 人力资源开发 |
·员工培训体系建设 ·员工职业发展规划 ·管理者继任计划 ·领导力发展计划 |
能力管理与测评 |
·能力素质模型建设 ·能力和素质测评 ·管理人员胜任度评价 ·竞聘上岗方案设计与实施 |
| 绩效管理 |
·绩效管理体系建立 ·组织绩效推进 ·员工绩效考核体系设计 ·综合平衡计分卡 ·关键绩效指标设计 ·目标管理体系 ·360度绩效考核 ·绩效管理方案实施指导 |
人力资源管理解决方案 |
·人力资源管理制度与流程 ·人力资源战略 ·人力资源规划 ·核心人才队伍规划 |
百强企业名师
实战落地课程
咨询式诊断模式
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大量咨询案例
